Il est important de connaître sa culture d’entreprise pour s’épanouir dans sa vie pro. Dans une recherche d’emploi, c’est une bonne façon de cerner les entreprises où postuler. Voici quelques questions pour vous aider à cerner vos préférences et à vos valeurs en matière de culture d’entreprise. Cela vous permettra de mieux trouver quel type de culture d’entreprise vous convient le mieux. N’hésitez pas à adapter ces questions en fonction de vos propres priorités et préférences !
Questions pour trouver sa culture d’entreprise
Objectifs et valeurs
- 1. Quelle est la mission de l’entreprise ? Est-ce que cela résonne avec mes propres aspirations ?
- 2. Quelles sont les valeurs clés de l’entreprise ? Et sont-elles en accord avec mes valeurs pros ?
- 3. Quelle est l’histoire de l’entreprise ? Et quels sont les symboles et rituels qui lui sont associés ? Est-ce qu’ils me parlent ?
Engagement
- 4. Quel est le niveau d’implication sociale et d’engagement de l’entreprise envers ses employés ? Cela comprend le team building, événements, activités…
- 5. Y a-t-il des codes vestimentaires ? Des rituels ?
- 6. Quel est l’équilibre entre le travail et la vie personnelle dans l’entreprise ? Et est-ce que cela correspond à mes attentes ?
Organisation du travail
- 7. Quels sont les modes de fonctionnement et les règles de travail au sein de l’entreprise ? Suis-je vraiment à l’aise avec ceux-ci ?
- 8. Quel est le style de management de l’entreprise ? Est-ce que je préfère être dirigé(e) ou avoir plus d’autonomie et de responsabilités ?
- 9. Est-ce que j’aime travailler en équipe ? Ou est-ce que je préfère travailler de manière plus autonome ?
Tâches à effectuer
- 10. Comment l’entreprise favorise-t-elle la créativité et l’innovation ? Et est-ce que cela correspond à ma façon de travailler ?
- 11. Quelles sont les attentes en termes de performance et de résultats ? Ces exigences me motivent-t-elles ?
- 12. Est-ce que je recherche une flexibilité au niveau des horaires et de l’organisation du travail ? Ou préfère-je un cadre de travail plus structuré ?
Environnement de travail
- 13. Comment je perçois la diversité et l’inclusion au sein de l’entreprise ? Est-ce que j’accorde de l’importance à la diversité des perspectives et des expériences ?
- 14. Est-ce que je recherche une entreprise qui encourage le développement professionnel et offre des opportunités d’apprentissage et de croissance ?
- 15. Comment est l’environnement de travail (open space, ambiance, couleurs, bruits…). Est-ce que je me sens à l’aise dans cet environnement ?
Pour en savoir plus, sur l’environnement de travail, il est possible d’aller plus loin dans cet article.
Enfin, rappelez-vous qu’il est primordial de faire des recherches approfondies sur les entreprises qui vous intéressent. N’hésitez pas aussi à passer des entretiens d’embauche. Vous pourrez y obtenir des informations supplémentaires sur la culture d’entreprise. Et vous pourrez prendre une décision plus facilement ensuite, selon vos ressentis et observations !
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