Comment identifier mes valeurs professionnelles ?

Toutes les offres d’emploi, même celles qui sont proposées sous la forme d’une plaisanterie, donnent une idée des valeurs professionnelles attendues ! Connaître ses propres valeurs professionnelles est donc d’une importance capitale pour répondre à la bonne offre d’emploi. Cela nous permet aussi de mieux repérer un environnement de travail épanouissant. Et de trouver une cohérence entre nos valeurs personnelles et professionnelles

Ainsi, les valeurs professionnelles sont « l’ensemble des compétences et expériences professionnelles mises en valeur lors de la candidature à un poste ». On peut aussi les définir par « les principes qui influent sur les actions et décisions d’une personne au cours de sa carrière professionnelle. »

En effet, connaître nos valeurs personnelles nous aide aussi à nous démarquer par rapport à d’autres candidats pour un poste. Souvent, c’est ce qui donnera à notre candidature une couleur particulière. Et cette singularité permet à l’employeur potentiel de sentir si nous correspondons aux valeurs de son entreprise…

Comment établir vos valeurs professionnelles ?

Trouvez vos Valeurs professionnelles en quelques étapes

Prenez du temps pour réfléchir à ce qui est important pour vous dans votre vie professionnelle. Quelles sont les valeurs qui vous donnent le sentiment d’être “aligné” ?

Essayez de répondre à ces questions de manière honnête ! On peut esquiver certaines valeurs qui peuvent déranger, alors qu’au fond, on sait qu’il n’est pas question pour nous de revenir dessus… Et dans quelques mois, on démissionnera car on ne peut plus faire de compromis !

Imaginez. Vous êtes un coach et l’intégrité professionnelle est votre valeur phare : vous savez que vous ne ferez aucune concession. Si tous les coachs professionnels sont soumis à la confidentialité, il arrive parfois qu’ils soient tout de même sollicités et invités à partager de l’information privée… et dans ce cas, vous savez que vous n’accepterez pas. C’est cette valeur forte qui fait une différence, et donnera le ton de votre cabinet de coaching, même si elle vous coûte quelques contrats !

-Trouvez quelles sont les valeurs professionnelles existantes

– Identifiez vos expériences positives

 Réfléchissez aux expériences de travail que vous avez appréciées et qui vous ont donné un sentiment d’accomplissement. Quelles étaient les valeurs qui étaient présentes dans ces expériences ? Étaient-ce l’innovation, la créativité, la collaboration ou la flexibilité ? Cela vous aidera à identifier les valeurs que vous avez aimées dans ces expériences.

Par exemple, votre dernier poste ne vous convenait pas au niveau de votre envie d’évolution de carrière. Mais, vous avez eu du mal à le quitter, car vous avez adoré l’esprit d’entraide qui régnait au sein de l’entreprise. Dans ce cas, les valeurs de “sens d’équipe”, de “collaboration”, “d’entraide” sont à appuyer sur vos lettres de motivation ou dans les entretiens d’embauche. C’est grâce à elles que vous épanouirez ce besoin de contribuer à l’harmonie et l’efficacité d’une équipe. Un poste plus prestigieux dans une entreprise où règne un esprit de compétition ne vous conviendra pas !

– Identifiez vos expériences négatives

Rappelez-vous des expériences de travail qui ont été difficiles pour vous. Quelles étaient les valeurs qui étaient en conflit avec vos propres valeurs ? Étaient-ce le manque de respect, le manque d’intégrité ou la pression excessive ? Quels aspects de ces expériences vous ont fait sentir que vous étiez en contradiction avec vos valeurs personnelles ?

Par exemple, vous vous êtes senti mal à l’aise car on vous demandait de “bâcler” un projet, alors que vous auriez eu besoin d’un peu plus de temps pour répondre vraiment aux attentes du client. Vous savez alors qu’une de vos valeurs peut être “consciencieux” ou “respect du client” ou “éthique professionnelle”.

– Identifiez les qualités que vous admirez chez les autres

Pensez aux personnes que vous admirez dans votre domaine professionnel. Quelles sont les qualités qu’elles possèdent et qui vous inspirent ? Est-ce leur leadership, leur créativité, leur éthique de travail ? En identifiant les qualités que vous admirez chez les autres, vous pourrez mieux comprendre les valeurs que vous souhaitez incarner dans votre propre travail.

-Réfléchissez à comment vous incarnez ces valeurs dans le travail

Les questions à se poser à ce moment-là nous permettent aussi de définir quelles valeurs nous sont importantes selon les situations, et l’environnement de travail :

• Aimez-vous travailler seul.e ?
• Comment sont vos interactions avec vos collègues ? 
• Quel est votre positionnement au sein de l’entreprise ?

Finalement, en mélangeant ces listes, vous devriez arriver à créer une liste qui vous correspond. Elle comprendra la plupart des valeurs qui définissent ce que vous souhaitez incarner professionnellement. Et cette combinaison particulière vous donnera votre “valeur ajoutée” unique, votre couleur personnelle !

Priorisez vos valeurs professionnelles

Une fois que vous avez identifié vos valeurs professionnelles, classez-les par ordre d’importance. En classant vos valeurs, vous pouvez déterminer quelles sont les plus importantes pour vous et vous concentrer sur celles-ci. Choisissez par exemple 3 valeurs professionnelles à mettre en avant dans votre recherche d’emploi. Les autres valeurs vous aideront à répondre à certaines questions lors de l’entretien d’embauche ou à “sentir” si vous postulez pour la bonne entreprise. 

La mise en avant des valeurs professionnelles dans l’appli Butterfly

Et oui, il est important de rentrer ses valeurs dans notre appli de rencontres pros. D’ailleurs, une partie des questions auxquelles vous pouvez répondre pour vous constituer un profil concerne ces valeurs. Et comme les entreprises ont entré leurs propres valeurs, c’est un des critères qui permettront à AMIE, notre moteur de recherche, de vous proposer des matchs qui vous correspondent . En cette période où la quête de sens est une des aspirations majeures des salariés, il n’a jamais été aussi important de connaître ses valeurs !

Alors, inscrivez-vous sur www.butterfly-job.com. Vous pourrez mieux comprendre ce qui est important pour vous et utiliser ces connaissances pour trouver le job qui vous ressemble !