Votre entreprise à un cœur qui bat, découvrez ses valeurs et laissez les s’exprimer

Les valeurs internes de mon entreprise, c’est quoi ?

Vous êtes vous déjà demandé ce qui retient vraiment vos talents et ce qui les pousse à partir ? Ce qui attire les nouveaux talents vers votre entreprise ou ce qui les éloigne ?

C’est là que réside l’essence même de votre entreprise : son identité, ses valeurs, son image de marque. C’est ce qu’on appelle la Marque Employeur, un concept aussi essentiel que vaste.

Découvrir ses valeurs, mais comment ?

Chez Butterfly Conseil, nous croyons fermement que le sens est la clé. Parce que là où il y a du sens, il y a de l’engagement, de l’investissement personnel, et ultimement, du succès.

Donner du sens, c’est autant vers vos salariés que pour votre Direction.

Notre plateforme de recrutement utilise des algorithmes scientifiques d’affinités basés sur les valeurs, l’engagement et la motivation. Nous les utilisons également pour créer une offre d’accompagnement qui permet aux entreprises de mieux se connaitre de l’intérieur.

Envie de découvrir les valeurs internes de votre entreprise ?

Une entreprise, c'est un système

Système, n.m : Ensemble d’éléments considérés dans leurs relations à l’intérieur d’un tout fonctionnant de manière unitaire

Et c’est le Larousse qui le dit ! (ref ici)

Découvrez ce qui compose vraiment votre entreprise

Notre analyse se présente sous la forme d’une enquête très complète, développée de manière scientifique avec le CNRS et le Laboratoire de Psychologie Sociale d’Aix en Provence.

Venez chercher auprès de vos collaborateurs toutes les informations nécessaires pour dresser la cartographie des valeurs de votre entreprise.

Fort de cette connaissance, utilisez là !

Nos algorithmes vont vous réveler la cartographie des valeurs de vtre entreprise : quel est le taux d’adhésion aux valeurs prônées, quelles sont les valeurs les plus représentées, quelle type de population porte quelles valeurs, etc.

Une analyse complète qui va vous permettre de prendre les bonnes décisions pour votre avenir, de mieux recruter, de mieux fidéliser, de mieux communiquer, bref, d’améliorer votre performance.

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