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Novembre 2023 : Contractualisation avec Kamp’N pour accélérer notre communication sur le web.

15/10/2023 : Finalisation du site web https://candidate.butterfly-job.com. La plateforme propose maintenant aux candidats de se connecter via appli mobile sur Apple et Android mais également via son site web.

20/09/2023-15/10/2023 : Mise en place du programme Ambassadeur qui permet de coopter des candidats sur la plateforme avec une équipe dynamique, compétente et souriante de l’école Rocket School. Merci à Amandine, Liange et Farah pour leur implication !

15/09/2023 : Lancement commercial et V2 de notre IA (AMIE). Une nouvelle version prenant en compte des premiers résultats de nos travaux avec le LPS. AMIE sait maintenant intégrer dynamiquement de nouvelles notions et de nouvelles valeurs. Elle identifie en temps réel les nouvelles tendance entreprises et candidats et sait adapter son analyse. La pertinence des résultats pour les candidats inscrits permet de lancer la communication pour une plateforme de recrutement apportant de la valeur à tous nos utilisateurs.

15/08/2023 : Migration de l’intégralité de nos serveurs sur la nouvelle infrastructure réussie. Merci à Wevox, KAJJOUA et à toutes les équipes techniques pour leur implication.

 15/08/2023 : Définition et signature d’un accord lié à des BSA avec la SATT SE qui accompagne Butterfly Job dans la maturation de l’innovation avec le LPS. Cette maturation, nécessaire pour l’intégration des travaux du LPS dans le moteur, permettra à Butterfly de gagner de nombreux mois dans la réalisation.

15 juin 2023 : Prise en compte des attentes du sens et de la vision partagée. Le modèle autour des valeurs s’enrichit, se complexifie –> Notre infrastructure ne permet plus de garantir la performance.

AMIE doit migrer vers des serveurs performants. Butterfly entre dans un partenariat avec Google Cloud qui permet de lancer un projet de migration vers de nouvelles solutions robustes.

15 mai 2023 : Le moteur prend en compte les attentes et les motivations du candidat pour évaluer les affinités avec son entreprise cible. Notre objectif est toujours d’être plus pertinent dans la recommandation et de faciliter l’intégration du candidat dans sa future équipe.

2 mai 2023 : Emilie rejoint l’équipe en tant que Directrice Produit. Elle est en charge de continuer à faire évoluer la plateforme vers toujours plus de connaissances sur les attentes des candidats afin de les faire matcher avec les entreprises de leurs rêves. Bienvenue Emilie !

15 avril 2023 : Nous décidons de changer de charte graphique tout en continuant à apprendre à notre IA les données du monde RH et plus particulièrement du process de recrutement.

15 mars 2023 : Nouvelle version de la plateforme suite à notre collaboration avec nos entreprises partenaires. Les collaborateurs peuvent donner leurs avis sur les entreprises de leur parcours et AMIE (notre IA) peut croiser ces informations sur les valeurs exprimées par les entreprises. Le matching sur les valeurs est initié sur une base fixe RSE

14 février 2023 : Lancement de la première version de la plateforme Butterfly. Notre IA (AMIE) est encore un bébé en train d’apprendre. Elle se lance avec les compétences (hard et soft) comme référentiel et connait les notions de lieux et salaires sur 3,8 millions d’entreprises.

6 février 2023 : Signature de l’alternance d’Alexandre Bourlet qui s’occupera du site internet pendant son alternance et bien plus encore … Bienvenu Alexandre !

Décembre -2022 – Janvier 2023 : Définition de la collaboration entre Butterfly Job et le LPS sur les méthodologies issues des travaux de recherche sur les analyses de similitude entre des personnes.
Travail fait en collaboration avec Boumédine Bourriche, chercheur au LPS et l’appui de la SATT SE, plus particulièrement de Franck Orsatti.

10 Novembre 2022 : La BPI nous accorde la subvention Deeptech, fond émergence, pour soutenir la création d’une IA en capacité d’intégrer des notions de psyschologie sociale dans le cadre du recrutement. Ce boost nous permet d’envisager notre collaboration avec le LPS (laboratoire de psychologie sociale d’Aix en Provence) sur une implémentation des solutions avant fin 2023.

Novembre 2022 : Très heureux d’annoncer le démarrage de notre collaboration avec « Plume d’orée » d’Elena Hoyer sur notre communication, nos blogs, nos articles; que ce soit sur le site ou sur les réseaux sociaux.

Octobre 2022 : 1 premier développeur en interne : Jean Baptiste Vrain. Il permet de compléter notre équipe de développement qui s’appuie sur nos partenaires Wevox, pour les interfaces, et Kajjoua pour le moteur de matching. Bienvenu JB !

15 octobre 2022 : Obtention d’un prêt par le réseauInitiative qui permet à l’équipe de continuer à développer la solution sereinement.

Septembre 2022 : On se lance dans la création d’un site web digne de ce nom avec Kolcom et plus particulièrement avec son fondateur Thomas Cholewa. Toujours un plaisir de travailler avec lui.

Aout 2022 : Lancement des développements avec notre partenaire Wevox.

27 juillet 2022 : Création de l’entreprise BUTTERFLY JOB suite à l’accompagnement de l’incubateur Belle de Mai et de l’accord en comité pour intégration dans le programme 1024 d’incubation.

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