LE PARRAINAGE
Le Parrain et le Filleul doivent impérativement être majeurs et capables juridiquement.
Le Parrain et le Filleul doivent impérativement être des personnes physiques. Aucune personne morale ne peut bénéficier de l’Offre Parrainage.
Le Filleul ne doit jamais avoir été candidat chez BUTTERFLY JOB.
Le Filleul ne doit jamais être recruteur chez BUTTERFLY JOB.
Article 1 : Définitions
Embauche : Désigne le démarrage d’une prestation ou d’un contrat de travail dans une entreprise (CDI, CDD, Stage, prestation personnelle).
Contact : action de se rendre visible vers une entreprise complétée des actions de contact par l’entreprise et acceptation par le filleul. Dès le déblocage complet suite à ces actions de la messagerie instantanée, l’action de contact est validée.
Parrain : Tout client majeur à qui l’offre de parrainage a été présentée, et ayant communiqué son code de parrainage unique à un tiers.
Le Parrain doit être titulaire d’un mail et avoir fourni un scan de sa carte d’identité lors de son inscription
Filleul : Toute personne majeure non déjà inscrite, et n’ayant jamais été inscrit chez Butterfly Job et détenteur d’un code de parrainage unique transmis par le Parrain.
Offre Embauche : Offre pérenne donnant droit à l’attribution d’une prime de 50 euros pour le parrain. La prime sera versée dès la première journée de travail Effective du filleul, sous réserve du respect, par le Filleul, des conditions prévues à l’article 4 du présent règlement.
Offre contacts : Offre limitée dans le temps donnant droit à l’attribution d’une prime supérieure ou égale à 10 euros pour le Parrain. La prime sera versée dès le 1er contact entreprise acceptée du filleul, sous réserve du respect, par le Filleul, des conditions prévues à l’article 4 du présent règlement.
Ouverture effective d’un Compte parrain : L’Ouverture effective d’un Compte Butterfly Job désigne l’ouverture d’un compte réalisée par Butterfly Job une fois que le dossier d’ouverture de Compte est complet et conforme : l’ensemble des pièces justificatives demandées sur le dossier doivent être jointes, et le premier versement en cas de parrainage nécessitera un RIB, faisant partie des pièces justificatives obligatoires pour le paiement, doit avoir été réalisé.
Article 2 : Fonctionnement du Parrainage
Le Parrain se connecte sur la rubrique contribuez / parrainez / Parrainage via le site internet de Butterfly Job. Lors de sa première connexion, il valide préalablement et impérativement le présent règlement, fournit un scan de sa pièce d’identité et un email valide. Une fois cela effectué, il peut consulter son code de parrainage unique ainsi que son lien de parrainage. Il pourra ensuite transmettre ce lien à son Filleul par tous moyens (par sms, par email, etc.). Ce dernier n’aura plus qu’à suivre son parcours d’inscription en cliquant sur le lien.
L’Offre Parrainage est soumise au respect par le Parrain et le Filleul des conditions décrites dans le présent règlement. A défaut, le Parrainage ne sera pas pris en compte.
Article 3 : Description de l’Offre Parrainage
3.1 Parrain : Le Parrain bénéficiera du bonus de l’offre en cours au jour de la première journée de travail de son Filleul. Ce bonus sera versé sur le Compte Bancaire détenu par le Parrain le jour du démarrage du contrat avec l’entreprise qui a retenu le Filleul et sous réserve du respect par ce dernier des conditions de l’Offre Parrainage visées à l’article 4.
Offre non cumulable sauf exception avec d’autres offres promotionnelles Butterfly Job.
Butterfly Job se réserve la possibilité d’attribuer au Parrain une prime plus importante en fonction de son ancienneté et de l’activité de parrainage qu’il effectue, selon les catégories listées ci-dessous.
A = Parrain de moins de trois (3) filleuls. (statut bronze)
B = Parrain de plus de trois (3) filleuls (statut silver). Les bonus sont augmentés de 20%
C = Parrain de plus de cinquante (50) filleuls, dont au moins 50% ont un CV complet à plus de 60%. Les bonus sont augmentés de 50%.
L’Offre Parrainage est limitée aux dossiers d’ouverture de compte et embauche de Filleul conformes :
En cas d’inscription via le parcours dans l’application ou le site internet : Le mail doit être valide et le profil conforme car il s’agit d’une personne physique en recherche d’emploi.
3.2 En cas de cumul d’inscription de Comptes par un même Filleul, les primes ne sont pas cumulables pour le parrain (ou pour le filleul).
L’offre est donc non cumulable sauf exception avec d’autres offres.
En cas d’éligibilité du Filleul à plusieurs offres commerciales, seule la prime liée à l’Offre Parrainage sera versée sur le compte du Filleul.
Article 4 : Conditions de l’Offre Parrainage
4.1 Le Parrain ne bénéfice de l’Offre Parrainage que si le Filleul s’inscrit pour la première fois sur la plateforme Butterfly Job. Le Parrain doit avoir fourni sa carte d’identité (ou une preuve de sa majorité et de son identité) ainsi qu’un RIB au moment du versement du bonus pour pouvoir bénéficier de l’Offre Parrainage.
4.2 Le Filleul ne bénéficie pas actuellement de prime pour avoir été parrainé.
4.3 Le Parrain n’a pas de plafond de primes parrainages sur 12 mois glissants.
4.4 En cas de clôture du Compte Filleul, soit à l’initiative du filleul lui-même, soit à l’initiative de Butterfly Job en cas de comportement répréhensible du filleul, au cours du mois suivant son inscription effective, ou en cas de fraude ou de non-respect des conditions de l’offre de Parrainage de la part du Filleul, Butterfly Job se réserve le droit de demander le remboursement du montant correspondant à la prime d’inscription au parrain, prime qu’il aurait pu recevoir dans le cadre du parrainage.
4.5 En cas de fraude ou de non-respect des conditions de l’offre de Parrainage par le Parrain, ou en cas de suppression du compte de ce dernier à l’initiative de Butterfly Job pour comportement répréhensible, Butterfly Job se réserve le droit de prélever sur le compte du Parrain le montant correspondant aux bonus dont il a bénéficié dans le cadre de l’offre de Parrainage.
4.6 Les salariés du groupe Butterfly Job ne peuvent pas bénéficier de l’Offre Parrainage que ce soit en tant que Parrain ou en tant que Filleul.
4.7 Butterfly Job interdit toute modification des conditions de l’Offre Parrainage sous peine d’exclusion du bénéfice de l’Offre Parrainage.
4.8 Les demandes d’inscription de compte initiées par le Filleul chez Butterfly Job après la date de fin affichée sur le site ne donneront pas droit aux bénéfices de l’Offre Parrainage. Toutefois, le Parrain et le Filleul, dans une telle hypothèse, se verront verser un bonus correspondant à l’Offre Parrainage en cours à la date de la demande d’ouverture de compte initiée par le Filleul sur la plateforme Butterfly Job.
Butterfly Job se réserve la possibilité de modifier, de suspendre ou de mettre fin à tout moment à l’Offre Parrainage moyennant la diffusion d’une information dans la rubrique « Parrainage » via l’espace client du site internet www.butterfly-job.com
Article 5 : Traitements de données personnelles
5.1 : Données, responsables et destinataires
Les données personnelles du Parrain, client de Butterfly Job, utilisées dans le cadre des opérations de parrainage sont les données d’identification, ces données sont obligatoires.
Ces données personnelles sont traitées par Butterfly Job, responsable du traitement, et les éventuels sous-traitants exécutant des prestations techniques conformément à la Politique de protection des données clients
Concernant le Filleul, aucune donnée du Filleul n’est collectée par Butterfly Job. Les données personnelles du Filleul ne seront collectées et stockées dans les bases du système d’information de Butterfly Job que si ce dernier initie et complète lui-même ces informations dans le formulaire d’inscription de Compte candidat. Il sera alors client de la plateforme / utilisateurs et fera l’objet des traitements de données personnelles du prospect précisés dans la politique de protection des données utilisateurs
5.2. Finalités et bases légales
Nous traitons vos données uniquement aux fins de gérer les opérations de parrainage et ce, conformément au présent Règlement.
Conformément à la loi sur la protection des données, la base légale retenue des traitements est d’une part, l’exécution du contrat pour la gestion du parrainage y compris le suivi sur le site et, l’intérêt légitime, pour le traitement d’éligibilité aux services de parrainage. En effet, d’une part en acceptant le parrainage et ses règles, Butterfly Job exécute les clauses du présent règlement aux fins de permettre au Parrain et au Filleul d’obtenir les primes prévues au règlement. D’autre part, Butterfly Job offre le service de parrainage aux parrains clients éligibles selon certains critères définis à l’article 1.
5.3. Prise de décision automatisée
Le présent règlement prévoit qu’un client doit répondre à certains critères d’éligibilité pour accéder au service de parrainage. Dans ce cas, son profil est vérifié selon les critères prévus (article 1) et il fera l’objet d’une décision automatisée d’affichage ou non de la rubrique parrainage.
Ce traitement et la décision qui en découlent sont donc nécessaires à l’exécution du présent règlement.
Des garanties spécifiques sont toutefois prévues afin de limiter les risques d’arbitraire soulevés par cette décision. En cas de changement de situation dans la situation du Parrain ou d’erreur constaté, le Parrain peut contester en contactant le service client qui interviendra pour réexaminer la situation.
5.4. Durée de conservation des données
S’agissant des données du Parrain, les données utilisées pour les finalités de gestion et de suivi du parrainage sont conservées pour une durée de 12 mois glissants à compter du dernier parrainage effectif . Pour les traitements de suivi des parrainages permettant de vérifier l’octroi des primes, les données sont conservées 12 mois glissants à compter du déclenchement de l’action de parrainage par le parrain.
S’agissant du Filleul et sous réserve qu’il complète ses informations d’identification dans le parcours d’inscription, nous conservons les données pour une durée de 1 an à compter de la création de compte conformément à la politique de protection des données utilisateurs.
Si le Filleul n’accepte pas que ses données soient conservées, il peut exercer ses droits selon les modalités définies dans la politique de protection des données prospects.
5.5 Les droits sur les données
Conformément à la loi Informatique et libertés du 6 janvier 1978 modifiée et au règlement général sur la protection des données, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, à la portabilité de vos données, de limitation du traitement des données vous concernant. Vous disposez également d’un droit d’opposition au traitement de vos données. Vous disposez enfin du droit de définir la manière dont vous souhaitez que soient exercés ces droits, après votre décès. Pour exercer vos droits ou contacter le délégué à la Protection des données de Butterfly Job, le Client peut compléter une demande en ligne en cliquant ici
En outre, si vous estimez, après nous avoir contacté, que vos droits sur vos données ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation (plainte) à la CNIL.