Quelques astuces pour cerner quelle importance une entreprise accorde à sa démarche QVCT, c’est à dire à toutes les actions mises en œuvre pour améliorer la qualité de vie au sein de l’entreprise. En effet, en regardant la démarche QVCT d’une entreprise, vous pourrez vous faire une bonne idée de l’ambiance… Et vous saurez mieux si vous avez envie d’y postuler !

1/ Comment est son site internet ?

Regardez les informations mises en avant par l’entreprise sur son site web. Méfiez vous  des “effets d’annonces” et essayez de vérifier comment ils sont traduits pour de vrai ! 

Si par exemple, le site annonce : “notre processus d’onboarding est très important”. En fait y a-t-il vraiment un soin apporté à l’arrivée dans l’entreprise, un comité ou un livret d’accueil ? Ou alors, est-ce que vous vous retrouvez seul.e dans votre coin ?  

2/ Quelle est sa culture d’entreprise ?

Regardez sa culture d’entreprise et ses valeurs : dans les missions de l’entreprise et les rituels se cachent des indices sur les thématiques les plus importantes pour l’entreprise. Ayez un œil sur la qualité, l’orientation du management et le type de management : est-il directif ? Respecte-t-il ses employé.e.s (par exemple, y a-t–il des mails en dehors des horaires de travail, 10 réunions en même temps,…). Est-ce un management traditionnel ou est-ce que l’entreprise a opté pour un Nouveau Modèle de Management et d’Organisation (NMMO) ?

3/ Comment est son environnement de travail ?

Une astuce primordiale pour savoir si vous pourrez tenir longtemps dans une entreprise. Essayez de vous faire une idée sur l’environnement de travail physique au sein de l’entreprise.

• Est-ce que vous serez à l’aise dans ce biotope de travail ?
• Comment sont les bureaux, les espaces de détente ?
• Y a-t-il une attention portée à l’écologie (poubelles de recyclage, gobelets réutilisables, lampes basse consommation…)?

4/ Quels sont ses avantages ?

Une des façons les plus évidentes de se pencher sur la démarche QVCT est aussi de porter son attention sur l’évolution pro au sein des équipes. Est-ce que les salarié.e.s semblent impliqués dans leur entreprise ? Y a-t-il des formations régulières ? Un intéressement possible ?

5/ Quels sont les retours des ancien.nes salarié.e.s ?

Recherchez les témoignages d’anciens salariés : les retours d’expérience peuvent vous aider à vous faire une idée sur l’expérience vécue en travaillant au sein de l’entreprise. Les conflits ayant amené le départ de certains d’entre eux sont probablement centrés autour de questions cruciales de la QVCT. Sont-ils en burn-out car on ne respectait pas leur équilibre vie pro – vie perso ? Se sont-ils sentis exclus par un environnement exclusif ? Ont-ils eu le sentiment d’avoir une vraie discussion avec la direction ? Voilà autant de pistes pour voir si cet environnement peut vous convenir.

LA QVCT chez Butterfly Job

En conclusion, voilà quelques astuces pour partir mieux préparé dans votre recherche d’emploi.  Chez Butterfly Job, on prend en compte les conditions de travail dans les questions posées aux entreprises, mais aussi aux candidats anciens salariés pour avoir un vrai retour de l’intérieur. Et AMIE, notre moteur de recherche, s’appuie aussi sur les réponses que vous avez données pour trouver des matchs appropriés. Alors, qu’attendez-vous pour vous inscrire sur www.butterfly-job.com ?

Vous pouvez aussi creuser votre connaissance de ce qu’est la démarche QVCT d’une entreprise, pour mieux comprendre cet ensemble de critères qui sont autant de signaux pour vous donner des indices sur votre capacité à adhérer à une entreprise ! On a un article pour vous y aider en cliquant ICI !