Vous êtes déterminé à intégrer une entreprise dont les valeurs et les engagements résonnent avec les vôtres ? Suivez ces neuf étapes pour maximiser vos chances de trouver l’emploi qui correspond à vos aspirations professionnelles et personnelles.

1/ Soyez clairs sur vos valeurs

Cela revient à la question principale : pourquoi voulez-vous travailler dans une entreprise à impact / engagée ? Quelles valeurs vous donnent envie de vous engager ? Lesquelles vous donnent le sentiment de travailler pour faire avancer la société dans le bon sens ?

Pour vous aider, vous pouvez lire notre article Comment trouver vos valeurs professionnelles ?

2/ Informez-vous sur les certifications des entreprises

En comprenant ce que signifient les labels et les certifications, vous saurez tout de suite quelles entreprises peuvent vous correspondre. De plus, il existe des listes d’entreprises par label, ce qui peut vous permettre d’éviter de perdre du temps à les rechercher sur le web.

Par exemple, vous retrouverez les start-ups à missions ici : https://lehub.bpifrance.fr/mapping-startups-impact-france/

3/  Enquêtez sur les entreprises repérées

En consultant les sites et les blogs des entreprises, vous aurez tout de suite la “tonalité” de leur engagement. Vous retrouverez leurs engagements, leurs actions concrètes, les résultats, les collaborations… N’hésitez pas aussi à aller voir les retours d’anciens employé.e.s  Cela peut confirmer (ou pas) votre envie de rejoindre cette entreprise. 

4/ Cherchez sur des plateformes spécialisées

Par exemple, sur notre plateforme Butterfly Job, il est possible de mettre vos valeurs en avant et notre moteur de matching les prendra en compte pour trouver les entreprises qui conviennent.  Les groupes LinkedIn ou Facebook sont aussi d’excellents moyens d’activer votre réseau virtuel pour découvrir quelles entreprises peuvent vous correspondre.

5/ Assistez à des événements et des conférences

Participez à des conférences et ateliers, et saisissez l’occasion de rencontrer des salarié(e)s engagé(e)s. Des événements dédiés tels que l’Impact Job Fair à Paris peuvent être des opportunités précieuses pour élargir votre réseau. Autant d’excellentes raisons de sortir de votre zone de confort !

6/ Positionnez-vous sur votre engagement et vos compétences

Il y a beaucoup de compétences liées à l’impact, et les apprendre peut vous permettre de vous démarquer dans votre recherche d’emploi. Vous pouvez vous former sur la durabilité ou la finance éthique, par exemple. Vous pouvez aussi rejoindre un réseau qui vous permettra de vous rendre visible clairement.

• Par exemple, pour les salarié.e.s, adhérer aux Pépites Vertes leur permet de mettre en avant leur volonté de s’engager pour un impact écologique positif
• Pour un freelance, le réseau Freelance For Good permet aussi de monter en compétences et de rejoindre un groupe dynamique. 

7/ Soignez votre CV

N’hésitez pas à poser votre engagement sur votre CV, notamment si vous vous considérez déjà comme un intrapreneur, ou si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée. Mettez vos formations, vos actions de bénévolat. Cela peut faire la différence au moment de l’entretien d’embauche ! 

8/ Faites des candidatures spontanées

Cela peut se faire par le biais de la plateforme, qui vous indiquera quelles entreprises peuvent matcher avec vos valeurs. A vous, ensuite, d’accepter d’être mis en contact. Ou, de façon plus classique, n’hésitez pas à contacter les entreprises qui vous semblent pertinentes, en mettant bien en avant votre recherche de sens et les compétences que vous avez développées. La plupart des entreprises sont à la recherche de collaborateurs motivés qui ont envie de s’engager ! 

9/ Préparez votre entretien d’embauche

Vous pouvez vous renseigner précisément sur les missions de l’entreprise, pour pouvoir rebondir dessus et montrer que vous avez une bonne connaissance des actions menées. Montrez comment vous pouvez être un atout pour soutenir et renforcer cet engagement.

En conclusion

En suivant ces conseils, vous augmenterez significativement vos chances de trouver des entreprises à mission qui correspondent à vos valeurs et à vos objectifs de carrière. Vos convictions peuvent devenir un véritable atout dans votre quête d’emploi, vous permettant de vous engager durablement au sein d’une culture d’entreprise qui vous inspire et vous motive.

Bonne enquête !